公司的管理制度

显示全部楼层 · 2009-4-21 17:01:20

这是一家通讯公司比较小，一共就7个人，总经理1人剩下的都是员工了，因为刚刚成立不久，所有的东西都是不完善的，所有人都是凭自觉上下班吃饭，没有任何的制度，俗话说国有国法家有家规，一个公司为了长远的发展也要有一定的制度管理着~求求各位有没有什么合适的管理制度呢~~~最好是完整一点呢~~谢谢啦~~~

千问 · 2009-4-21 17:01:20

最好先制定一个简单的公司章程。包括：一、公司架构公司部门划分，经理、财务、业务部、物流配送等表述一下就可以。二、考勤制度公司员工的上班、下班时间。休息日、法定假日的休息办法，注明所有员工需按照假日值班表值班。明确迟到、早退、加班、旷工的奖惩办法。三、薪酬公司一般采取薪酬保密的方法。可以按照公司的意图为不同的部门分别做不同的薪酬管理办法。可以分多张打印，不同部门看到的是不同的版本。对社保方面的缴纳方式也可以注明。还可以注明员工离职交接时限等问题。小公司有这三个方面基本就可以了吧。业务管理方面，最好是开一次会做一次会议记录，然后就单个问题，形成文件，大家签字。这样比较灵活实际，不用事先做空头规定。 ...

千问 · 2009-4-21 17:01:20

公司基本制度应包括考勤制度、薪酬制度、差旅费制度、奖惩制度等，一个公司一个样，还是自己编织比较好。...