单位一直未和我签订劳动合同，那么一旦单位和我解除劳务合同，我该向单位索赔哪些损失？

显示全部楼层 · 2015-8-20 23:36:15

单位从未给我们上过任何保险，也从未和我们签过劳动合同。现在我工作已经快两年了。曾要求过单位给我们上保险，可单位说工作满三年才给上社保。现在如果单位和我解除劳务关系，我该怎样维护我的利益？谢谢。那我的社保问题该如何解决呢？

千问 · 2015-8-20 23:36:15

劳动者可以向单位主张未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金或者赔偿金、工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一...

千问 · 2015-8-20 23:36:15

按工作一年支付一个月的工资补偿，不满一年满六个月按一年算，不满六个月的按半年算支付半个月！还有在2008年1月之后工作的，从工作起一个月后到解除劳动合同起再支付一资工资，也就是支付两资工资，如果2008年1月之前工作的，从2008年2月起支付双倍工资！...