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法律！求教！！

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查看11 | 回复4 | 2020-2-28 17:21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司裁员以旷工为由与我解除合同，我想申请仲裁，要哪些手续，是否很难很麻烦？我能得到经济补偿吗？
我手上有未到期的劳动合同，起先我在公司做内勤，因为公司有裁员指标，直接把我们裁掉说不过去，所以把我转岗为业务员，就在上个月说我业务指标没完成，让我自己请辞，我不干，于是在我办公室里堆了许多的杂物，让我无法正常工作，公司让我赶快办请辞手续，就在这样的情况下，我一连几天没去公司上班，最后就把我开除了

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千问 | 2020-2-28 17:21:06 | 显示全部楼层
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1]法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。...
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千问 | 2020-2-28 17:21:06 | 显示全部楼层
只要写一份申请书就可以了，去劳动局那里交，会有专门的仲裁委接待你。...
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千问 | 2020-2-28 17:21:06 | 显示全部楼层
要有能证明你和公司之间有劳动关系的证据，去劳动局申请。案情不详，不清楚你能否得到补偿。我QQ171395823...
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千问 | 2020-2-28 17:21:06 | 显示全部楼层
法律规定连续15天旷工可以视为自动离职。 最好是先给厂方协商解决。...
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