高分求论文摘要翻译

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查看11 | 回复1 | 2009-5-5 11:26:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
内容如下
摘要 在我国旅游业的蓬勃发展、酒店的数量与日俱增的同时,酒店员工的流动率却居高不下。尤其是旅游管理专业毕业的大学生的流动率更高.大学生员工不仅仅是一般的劳动力资源,更是饭店企业未来的人力资源的储备。因此,研究饭店企业中大学生员工的流失问题对于优化饭店企业人力资源配置、降低饭店经营管理成本以及提高饭店整体竞争力有着重要意义。本文针对饭店业大学生员工高流失率问题的现状和成因进行了分析,并就如何改善这种局面提出了有针对性的对策。
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千问 | 2009-5-5 11:26:38 | 显示全部楼层
Abstract in the vigorous development of China's tourism industry, increasing the number of hotels at the same time, hotels have high staff turnover. Tourism Management, especially graduates of the higher turnover rate. College is not just the general staff of the labor resources, but also the future of the hotel business of the ...
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