流产解聘

显示全部楼层 · 2009-5-6 17:53:46

我是未婚女子，当我自己得怀孕时已有马上登记的打算，但因同事有急事请假回家，我把自己的事拖了下来并接了同事的工作。同事归时我却B超显示有宫外宫的可能，我请假并住院保胎，三天后医生建议出院自行关察，我休息了三天回去上班，上了五六天的班时我曾写过辞职报告，说因身体问题过两天辞职，并取回证件。第二天领导口头告知，不能辞职，要提早半月或留下来。我答应留下并交回证件。过了两、三天，因流血出现医生说是先兆流产，我再次请了半个月的假保胎，可保不住清宫流产了，我又请了二个星期的假，我回去的时候，单位却通知我结账离职，他们这样对不对，我未婚怎么样能保障我的利益？

千问 · 2009-5-6 17:53:46

广东胡律师：单位如果是以你流产而解雇你，你可以去劳动局监察大队举报投诉，要求单位给予你工作年限的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。...