关于劳动合同到期不续签的问题

显示全部楼层 · 2015-11-8 14:47:31

我从2005年做到现在，我的合同马上到期我不想续签是不是按一年赔偿一月工资，按劳动法说前12月的平均工资，这个工资指的是基本工资还是总共的月收入（包括奖金什么的）？请问是吗？还是怎么样啊
另外，折算的月工资是有封顶的，比如在深圳2009年，你最多可以拿到9699元/月（即当地上一年度的月平均工资的3倍）。请问什么意思啊谢谢

千问 · 2015-11-8 14:47:31

劳动合同期满，不续签劳动合同：1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三...

千问 · 2015-11-8 14:47:31

合同到期不想续签是可以的，不必赔偿。...

千问 · 2015-11-8 14:47:31

1、中华人民共和国劳动合同法实施细则规定是总收入，即加上奖金等的收入2、如果你的月工资计算基数高于9699，则只按照9699计算，即你工作4年的工龄补偿金为你4个月工资为9699*4。如果你的月工资加上奖金低于9699，就按实际月收入计算工龄补偿金。3、如果工作合同到期，公司维持条件和待遇不变，如果你自己提出不续约，或者不再签订劳动合同，则公司不用补...

千问 · 2015-11-8 14:47:31

合同到期如果是劳动者提出不续签，则资方不用支付任何补偿金；如果是资方提出不续签或者资方要求降低劳动报酬水平而导致劳方拒绝续签，则要支付劳动者2008年1月1日之后的工龄补偿金，1年为1个月的工资（应该包括津贴补助等收入），不满半年算半个月，如果你的合同到期日为6月30日之前，那么你可以拿到1.5个月的工资，另外，折算的月工资是有封顶的，比如在深圳2009年，...

千问 · 2015-11-8 14:47:31

是基本工资...