未签劳动合同索赔的证据

显示全部楼层 · 2017-9-2 06:49:53

首先请问我要证明什么
其次，我如何获得证据
我从电脑里拷贝了一个兼职员工和所有员工的考勤表（共两份）
想辞职，并索赔双倍
证据如何获得？

千问 · 2017-9-2 06:49:53

首先就是证明你与公司建立了劳动关系，也就是你在公司上班的证据，其次，证明你的每月工资。证明上述情况有以下几种方式：需要书面形式的证据，如果非书面形式要照相，准备图片证明。1.工作牌；2.工资卡，工资单，有签字的工资单，需要照相，准备图片证明或者发工资时候的录音；3.找同事证明从何时开始入职、工种及工作时间，并形成书面证据，要证明人本人签字4.其他在单位工作的证明，最好形成书面资料或者图片资料考勤表也算是辅助证据之一希望对你有帮助...

千问 · 2017-9-2 06:49:53

没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类的，没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。...

千问 · 2017-9-2 06:49:53

考勤表并不是必要的证据，主要是要证明你们之间的劳动关系是否成立及辞退的原因过失，劳动关系的成立也并不是以劳动合同作为唯一的依据...

千问 · 2017-9-2 06:49:53

你有在这边上班，并且呢工作牌啊工作服之类的东西也要有...