非正规就业，派出所联防队，不适合劳动法？工作每月超时193小时，没有加班费？

显示全部楼层 · 2011-8-28 18:50:50

您好，我是上海奉贤区奉城镇的一名联防队员，现在称为：社区保安队员。我们上班是24小时休息24小时的。这样算下来，一个月工作超时了193个小时。还有，我2010年3月16日在社保大队工作的，期间只签了一份试用合同，试用期过后至2011年6月没有和我签定过劳动合同。我于2011年6月单位叫我们签署2011年4月至2012年3月底的劳动合同，刚和派出所签的合同，8月份队长叫我回家不用工作了，也没有提前通知的，请问这样的情况，单位是否应该补偿我，还有加班费的话，是不是按照超时的193小时来计算？
但在镇上的劳动监察，他们告诉我，这个不受劳动法保护，我们拿不到加班费的！

千问 · 2011-8-28 18:50:50

一、是否受劳动法保护问题：看《中华人民共和国劳动法》第2条和《中华人民共和国劳动合同法》的第2条，你就知道你的劳动是否受劳动法保护。二、有没有加班费的问题：根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任...

千问 · 2011-8-28 18:50:50

如果给加班费的话领导们都自己干了...

非正规就业，派出所联防队，不适合劳动法？ 工作每月超时193小时，没有加班费？

非正规就业，派出所联防队，不适合劳动法？工作每月超时193小时，没有加班费？