没签合同员工工商如何处理

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查看11 | 回复1 | 2009-7-15 21:32:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以不管是否签有劳动合同,只要上班,就存在劳动关系。造成工伤全力救助是应该的。
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千问 | 2009-7-15 21:32:25 | 显示全部楼层
按照常规进行负责赔偿,不然他要是把你进行起诉法院,吃亏的还是你们
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