没有问题，知不知道

显示全部楼层 · 2011-8-30 13:58:05

迟早会知道首先，站在公司的角度，解聘员工是必需要有原因，并且记录在案的，同时，解聘你的文件或者其他的纸质材料将放入你的个人档案，里面会写明解聘的时间、原因及其他相关的问题。另外，即使如果公司的档案管理不完善，没有纸质的材料查证，但也是那句老话：世上没有不透风的墙。做了事情就会留痕迹，说不定哪天就被撞上了。一般以书面形式上交辞职申请，公司是会受理的，按照《劳动合同法》的规定，公司没有理由不放你走，除非有别的什么特殊原因。如果硬是要走，可能需要承担一笔违约金。...

千问 · 2011-8-30 13:58:05

知道，没有问题嘛...