劳动用人口头协议

显示全部楼层 · 2015-11-3 15:38:13

小作坊我现在用了一个工人是今年四月份来的没有签劳动合同口头协议今年6月低他要求每月工资涨450元并工作到年底我提出如果工作到年底工资就涨如果没有工作到年底那每月多涨的450元就按实际工资扣除现在工作情况没有达到预期产量而且提前提出辞职我有权利扣除每月多涨的450元吗？

千问 · 2015-11-3 15:38:13

只要劳动关系建立，劳动用人口头协议有效。劳动用人采用口头协议，违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。因此，劳动者只需按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定，提供足以证明与用人单位形成事实劳动合同的证据或证明，就可以主张二倍的工资以及补缴欠缴的社会保险费等。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...

千问 · 2015-11-3 15:38:13

合同其实就是一种契约就是人们之间的一个协定，它有合同书和非合同书两种形式。合同书就是我们平时所说的字据，是一种文字表现形式。合同的另一种形式是非合同的，就是没有立字为据的，可以是口头的，也可也是录音或者视频，或者其他类型的。但是你要想你们之间的合同存在，你就得找出合同存在的证据。...