请问在合同期内终止合同而用人单位只发半月工资是否合法！

显示全部楼层 · 2011-8-31 14:08:43

与老板签合同时签了一份一年的合同，然后没有任何保险等福利，做半年后离职，因最初合同上确实有注明提前终止合同需扣除半月工资，合同一式一份，只有老板一个人有，求解！

千问 · 2011-8-31 14:08:43

个人离职没有经济补偿。但是不能扣工资。并且，你可以要求单位补缴社保费。...

千问 · 2011-8-31 14:08:43

你的合同中的一项：“因最初合同上确实有注明提前终止合同需扣除半月工资”。本身就是不合劳动法的，所以这一条即使在你的合同上注明了它也是无效的。还有，公司没有给你交社保，你随时可以提出辞职，不用写辞职报告，公司必须全额付给你工资。如果公司拒绝支付就去找当地劳动监察大队投诉。当然你必须有在那家公司工作过的证明，比如，工作服，胸卡，考勤卡，工资卡之类的。...

千问 · 2011-8-31 14:08:43

你这个问题比较麻烦，但最重要的关键在于：你是否能提供在公司工作过的证明。如果你可以提供那么建议你去劳动仲裁，因为第一、任何合同都是一式2份，正规的企业会有3份，只要你能证明你确实在其公司工作过，那么你可以提出只有一份劳动合同，由你老板提供劳动合同来举证；第二、现在社会保险要求强制购买，你老板没有跟你买，那么你可以申请让你老板来补交；第三、不知道是你离职还是，...