我父亲在一单位工作15年了，如果单位以年纪大为理由辞退我父亲，我们该怎样维权。

显示全部楼层 · 2011-9-1 13:43:43

我父亲是农村户口，如果单位给补交这些年的三险一金，那我父亲是不是按当地城镇养老保险标准？谢了求详细，满意后在加分。

千问 · 2011-9-1 13:43:43

劳动法第四十二条第五项　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；劳动法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据第四十七条你父亲除可得到十五年社保补缴外，还可获得12个月的工资补偿加一个月工资的代通知金。根据第四十二条...

千问 · 2011-9-1 13:43:43

养老保险都是按照当地的最新政策来交的，所以你父亲是按照当地的标准的...

千问 · 2011-9-1 13:43:43

可以到劳动仲裁维护自己的利益。...

千问 · 2011-9-1 13:43:43

去咨询下劳动部门就可以了，因为各地的政策可能不大相同。...

千问 · 2011-9-1 13:43:43

你可以到当地劳动局看一下，想这种十几年的应该是劳动局的养老保险...