公司的KPI绩效考核，怎样做到公平、公正、公开啊？

显示全部楼层 · 2021-3-17 20:34:01

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千问 · 2021-3-17 20:34:01

转载绩效考核的公平性绩效考核是一把双刃剑，失之公平，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作；严重时误导企业用人决策，产生逆向分配。考核公正则能激励员工，消除抵触情绪，提升团队的协作水平；有利于企业做出正确的人力资源决策，降低人力成本，提高生产率。然而，世上没有绝对公平。况且绩效考核制度的本身存在着无法彻底消除的局限。一是制度条...

千问 · 2021-3-17 20:34:01

想要做到公平、公正、公开，很容易，有一套合理的管理体系，换句话说就是有着很好的公司系统就能实现公平、公正、公开。...

千问 · 2021-3-17 20:34:01

1.考核的数据来源2.数据来源的真实性3.考核指标4.考核制度看你公司是做什么的，好继续做细化的考核工作探讨...