用人单位以未完成工作任务或不能胜任工作为由扣押员工工资，降低合同上每月工资发放标准是否违法？

显示全部楼层 · 2021-2-2 23:44:16

如果合同约定的工作员工未能完成，用人单位可以降低员工工资，员工也可以选择解除劳动合同。
如果合同没有约定，用人单位只是借口，就不能降低员工工资，这时，员工就可以要求用人单位补所扣发的工资。...

千问 · 2021-2-2 23:44:16

如果确实没有完成工作任务或不能胜任工作的，根据用人单位的劳动制度可以扣员工工资一部分，但有数额限制，一般是不能超过20%。要是没有上述情形，克扣就是违法的，你可以解除合同，并要求补发。...