1996年7月工作,到2006年10月合同转为无固定期限。2011年因为单位问题解除了合同。

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查看11 | 回复2 | 2011-9-7 09:35:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、按照《劳动合同法》的规定,经济补偿金为在单位工作每满1年,支付一个月的工资。2、如果是用人单位非法解除劳动合同,依据《劳动合同法》第八十七条规定, 用人单位应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《劳动合同法》从2008年1月1日起施行,但以前的法律规定经济补偿金的标准也是满1年支付一个月的工资,以此时间可以直接连续计算。...
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千问 | 2011-9-7 09:35:14 | 显示全部楼层
违法解除合同,可以要求赔偿金。------广州管东平律师广东经国律师事务所...
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