工伤仲裁如何提起，具体情况见下述

显示全部楼层 · 2011-1-26 14:04:17

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳劳动仲裁动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中...

千问 · 2011-1-26 14:04:17

先去单位所在地劳动部门申请工伤认定，接着可视情况进行伤残等级鉴定，最后提起劳动仲裁。当然你现在已经离职了，你要保留好可以证明你与这个单位在你受伤时存在劳动关系的资料（列如短信，工作牌，薪资条的等）以及你受伤看病的资料。...

千问 · 2011-1-26 14:04:17

因工伤产生的纠纷，劳动者可以直接到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；...