劳动合同到期，关于经济补偿金的签定……？

显示全部楼层 · 2011-9-7 22:45:02

你们公司应该是想规避两次固定期限合同后的无固定期限劳动合同签订。《劳动合同法》规定在这种情况下，员工提出签无固定期限劳动合同的，用人单位应当签无固定期限劳动合同。你可以提出签或不签，如果单位不签，要解除劳动合同，就要按满一年支付一个月工资标准的补偿金。超过六个月的按一年支付，不满六个月的支付半个月工资。另外，如果用人单位拖着不签，你在辞职时可要求公司支付双倍工资，当然要有证据证明此期间的事实劳动关系。...

千问 · 2011-9-7 22:45:02

你们公司应该是想规避两次固定期限合同后的无固定期限劳动合同签订。《劳动合同法》规定在这种情况下，员工提出签无固定期限劳动合同的，用人单位应当签无固定期限劳动合同。你可以提出签或不签，如果单位不签，要解除劳动合同，就要按满一年支付一个月工资标准的补偿金。超过六个月的按一年支付，不满六个月的支付半个月工资。另外，如果用人单位拖着不签，你在辞职时可要求公司...

千问 · 2011-9-7 22:45:02

要是你不干了，按一年补一个月...

千问 · 2011-9-7 22:45:02

2·而成2额...