请法律高手指导，不是很懂的请不要回答，事关重大

显示全部楼层 · 2011-9-8 12:42:51

一，公司追究我私自签课我该怎么做？追究私自签课的责任只能是民事责任。在这种情况下，就是追究你因私自签课而给公司造成的损失。公司如果提出损失必须有事实根据和理由，不能妄自夸大。双方可以协商损失多少，协商不成，你认为公司要求太多的，不必马上赔偿，可以等公司通过诉讼解决。二，公司一年多不给我签劳动合同，还借我私自签课不给开那两个月工资我该怎么办？公司一年多不给你签劳动合同，可以从工作满一月起要求双倍工资；那两个月的工资是你的劳动收入，不能因为其他损失而扣押，这是两个不同的法律关系。扣押工资可以向劳动行政部门投诉、提起仲裁甚至诉讼。要保留好你在公司工作的证据，如工卡，工资单等，以备申诉、仲裁之需。供参考。...

千问 · 2011-9-8 12:42:51

1.关于私自签课的问题，应当在公司当初聘用你的时候有过约定，按照当初约定处理即可。如果确实给公司造成损失，公司可以要求你予以赔偿。当然你可以补回去。2.如果没有签订书面劳动合同，你可以要求双倍工资差额。纵横法律网申志礼律师...

千问 · 2011-9-8 12:42:51

点击“京朝大尉”，“用户资料”有QQ，青岛王律师...

千问 · 2011-9-8 12:42:51

一、私自签课的问题要看你公司的具体规章制度对这块儿有没有明确的规定，如果只是说不允许这种行为，但没说要罚款之类的，那只要把因私签课公司给的开的钱退回去即可。二、公司可以以你违反公司规章制度为由开除你。三、因公司没和你签订劳动合同，你可以提起劳动仲裁，要求公司支付你没签合同这一年多的双倍工资。...