我在一餐厅上班被烫伤 但不知道具体的工伤 是怎么补偿了 希望找到答案 谢谢

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查看11 | 回复5 | 2011-9-9 10:55:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家...
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千问 | 2011-9-9 10:55:35 | 显示全部楼层
你的工伤应该进行工伤认定,认定工伤以后,进行工伤鉴定,如果鉴定为1到10级,可以给你一次性补偿,如果鉴定达不到等级,那么只能报销你的医药费和照常发你的工资, 工伤没有精神损失费,...
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千问 | 2011-9-9 10:55:35 | 显示全部楼层
餐厅的做法是私了。应该申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按工伤保险条例得到‘赔偿’。具体可以看看工伤保险条例。‘精神损失费’不在赔偿之列,单位不会答应的。...
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千问 | 2011-9-9 10:55:35 | 显示全部楼层
如果够伤残等级的话,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和伤残医疗补助金,得到以上补偿的前提是,要到当地工伤保险部门申报工伤,并申请劳动能力签定....
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千问 | 2011-9-9 10:55:35 | 显示全部楼层
根据《工伤保险条例》“第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”你要做个劳动能力鉴定,等定残以后,再享受相关待遇。纵横法律网 张奕律师...
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