试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗？

显示全部楼层 · 2019-2-16 10:10:06

按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。扩展资料《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单...

千问 · 2019-2-16 10:10:06

劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...

千问 · 2019-2-16 10:10:06

劳动者在试用期向用人单位递交“试用期离职报告”后的3天必须上班，否则应当办理请假手续。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知...

千问 · 2019-2-16 10:10:06

要上的，因为要提前3天通知嘛，如果你通知后，再上完3天，就可以了而且2个月后才算工资也不合理，你跟他说，按《工资支付暂行规定》第九条"劳动关系双方解除或终止时，用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”希望能采纳。...

千问 · 2019-2-16 10:10:06

你还在试用期内只要提前三天提出辞职申请即可，单位应该给你结算清楚工资等，否则你可以向劳动监察部门投诉。...