咨询大家关于劳动法上结算工资时间的问题？

显示全部楼层 · 2009-5-8 19:27:00

大家好，问大家个问题，我在一个厂里上班，现在突然家里有事想回家不做了，可去结工资时厂里说要下个月20号发，说厂里职工都是20号发的，要统一结算，我说能不能马上或过个一星期左右给我，可厂里说不行，可我回老家了不可能再回来的啊，而厂方说他们下个月20号发是合法的，我想问下懂法的人劳动法上有这样的规定吗，像我这样的情况可不可以向劳动部门要求尽快结算工资的？

千问 · 2009-5-8 19:27:00

他们就应该向你支付工资。只是只要你按法律规定，提前30天向厂方提出解除劳动合同，你就可以不用交违约金了...

千问 · 2009-5-8 19:27:00

1.厂方的说法没有法律依据，只要你按法律规定，提前30天向厂方提出解除劳动合同，他们就应该向你支付工资。2.退一步说，你没有提前30天向厂方提出解除劳动合同，厂方也应该与你结清工资。但你如此做法，有一风险：厂方可以起诉因你没有提前解除劳动合同而给用人单位造成的损失，尽管一般不会造成什么损失，但建议你不要这么做。厂方有的是时间和精力跟你斗，他跟你斗，其乐无...

千问 · 2009-5-8 19:27:00

工资应当按劳动合同约定的时间支付。根据《劳动法》第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动...