关于北京社保办理的事情，请高手帮帮我吧

显示全部楼层 · 2009-5-8 23:30:46

我公司一名员工大上个月离职，已办理减员，现在他找到新工作，是否本公司得将他的状态修改为转出？
就是在电脑那个数据采集软件上做，社保跟我说要做转出得再做一次减员，因为减员的选项里才有转出，但是查询的话，本公司已经没有这名员工的信息了，我是不是得先做增员才能做减员呢？如果做了增员，是不是公司得补交这个月的保费呢？谢谢大家了，我刚接这个社保，也搞不懂这个信息平台软件

千问 · 2009-5-8 23:30:46

“但是查询的话，本公司已经没有这名员工的信息了”指的是在数据采集软件内，还是社保中心的库中。如果是在数据采集软件内做了减员没到社保中心作减员，是没有用的；或者当时是做得停交，也还得社保中心作减员。你在数据采集软件内做个增员，再作减员，将减员转出信息提交到社保中心，公司不会补交这个月的保费。切记！！!只能将减员信息提交。...

千问 · 2009-5-8 23:30:46

直接做减员就行了，没有那么麻烦。...

千问 · 2009-5-8 23:30:46

不会吧，减员就把社保关系给他呀。跟你没关系了。...

千问 · 2009-5-8 23:30:46

你当初做减员时是不是没有标明减员的原因是转出,所以才会有现在的情况.你千万不能做增员,做增员要缴纳当月费用的.应该在该员工新参加工作的单位做增员,增员原因为转入,这样就可以了....

千问 · 2009-5-8 23:30:46

你的理解可能有点问题啊,如果你当初已经在社保中心做了减员,那就证明他的社保关系已经转出,他应该就跟你公司没有关系了.还有,在数据采集软件上做增减只限于医疗保险,其他的四险都需要到社保中心填表办理的.所以,按我的理解,你应该是在社保中心做了三险的减员,而在数据采集系统里没有做医疗的减员.所以你说的我没看太明白,你可以给我留言,我来帮你解答....