关于劳动法的赔偿

显示全部楼层 · 2009-5-9 13:32:46

我从1993年在中国电信A工作，2004年公司先与我们解除合同再把我们的转为劳务派遣工，签到社会上的一家人力资源公司（仍然在A公司上班），2009年把我们服务的公司转给了B公司（劳动合同仍与人力资源公司签），我想问一下，象我们这样的情况，可否获得赔偿？
当年公司对我们有欺骗的嫌疑，老总劝我们说签出去与在原公司的待遇是一样的，但我们自从改签出去后福利待遇全没有了，工资还逐年下降，今天问了一个朋友，他说1995年劳动部有一个相关的赔偿标准，像我们这样这样工作满十年以上的员工，还可以要求两倍工资，因为他并从事的只是商贸方面工作，具体的他没有说清楚，请问有人知道吗？

千问 · 2009-5-9 13:32:46

流程正确，没有漏洞，无法获得赔偿...

千问 · 2009-5-9 13:32:46

怎么赔偿？！解除合同时应该给你赔偿，其他的劳务派遣就是派哪去哪了...