未签劳动合同双倍工资

显示全部楼层 · 2019-5-13 11:23:44

我于2008年7分就职月上海一家弱电工程公司，我是大连人，入职时公司说签工程合同，工期大致上两年到2010年结束，我的试工期为2个月。到2009年5月8号公司要辞退我。在这段工作期间，公司并未与我签订劳动合同，没有购买社会保险，同时我星期六加班也并未支付加班工资。我手里有公司在上海给我交税的完税证明，工作卡，及公司给我发工资的银行流水账单。我在这里想向高手咨询一下，我现在除了可以拿到10月双倍工资外，还可以拿到这10个月加班费吗？社会保险这一块是不是就在双倍工资中，还额外算吗？2个月的试用期是不是也不合理哈？2个月的试用期是不是应该两年的合同期，提前1年多想裁掉我这样做我能得到赔付吗？谢谢高手指点。