怎样对付做事拖拉的人？

显示全部楼层 · 2018-3-26 12:42:52

针对这种情况给你几个不成熟的建议，希望对你有所帮助：（1）把收报表的时间提前一个小时或者半个小时的，让他们觉得时间很紧，要早点弄好等你收（2）可以做个记录，每个组什么时候上交的具体时间给记录下来，旁边再自拟一个打分制度，让他们以为你在做考核，并放出风去说这写和年中奖都挂钩的，那他们肯定都会抢着早交了，时间长了，你们经理知道你做事这么细致，也会对你另眼相看的。（3）这个是最累的了，但也可能是最轻松的，你可以多花心思了解那几个人，看他们是不是有困难或者是他们性子比较慢，跟他们多交流，让他们理解你的难处。相信如果他们不是故意刁难你的话都会主动改正的。（4）也许他们是故意拖拉的，那你就要小心了，抓住证据，尽早为企业除去害群之马。...

千问 · 2018-3-26 12:42:52

身教大于言传，可以用自己的行动让他改变。宽容也是一个方法，你让他拖拉，不说也不骂，等到因他的拖拉而导致了后果，他就回明白了。...

千问 · 2018-3-26 12:42:52

这样很明显，制度可以管人，奖罚制度可以产生竞争。当然要有专门的监督，评审的人员，当然不能是你个人，这样会对你以后造成不好的影响的，要假借其他的人员的。最好不是生产部的人员这样才能更公平，更不容易腐败和受到排挤！！！！！！可以用组长的，组长最好用来监督对面的小组，这样可以产生竞争。...

千问 · 2018-3-26 12:42:52

这种人通常对生活无激情啦，习惯很不好改的呢！给他找个，有激情的榜样吧，让他瞧瞧什么才是人生。或给他一个教训，难忘的那种，怎么安排就看你的了！总之你要有信心，不断的表现出你要改变他的态势，习惯成自然，时间一长他就有那种意识了，我的坏习惯就是这...

千问 · 2018-3-26 12:42:52

可以立个规定,不按时就扣钱...