从08年实行新劳动法开始,我单位也没有给我签合同,我现在不想干了,我能得到什么补偿?

显示全部楼层 · 2009-5-18 09:56:54

从新劳动法实行开始算起，能得到双倍的工资，现在你最重要是先收集你跟你公司的雇佣关系的有力证据，然后到劳动局仲裁就可以了，一定要清楚的记着证据是非常重要的，工牌啊！跟公司的收据啊！押金条啊！等等，祝你好运...

千问 · 2009-5-18 09:56:54

1、《劳动合同法》规定，员工入满一个月内必须签订劳动合同，否则从次月开始支付双倍工资。2、你未签订劳动合同已经16个月零18天了，你应该另外得到15个月零18天的工资。如果你继续留在现在的单位，并仍然不签合同，将继续拥有每月双倍工资的权利。因此建议你尽量不要离开（除非找到比双倍工资还高的待遇）。3、到当地劳动局劳动仲裁办申请仲裁，最多60天即可仲裁出...

千问 · 2009-5-18 09:56:54

不签劳动合同，单位必须赔偿，这是最基本的了，搜索劳动法，找当地劳动部门，求助...