我在公司与门卫发生争执,并把门卫打伤,公司要开除我,我签定了无固定期限合同,能不能向公司要赔偿金

显示全部楼层 · 2009-5-18 20:26:45

严重违反公司规章制度的,公司可以解除合同,并不予赔偿.你最好向公司认错,看是否能给你机会....

千问 · 2009-5-18 20:26:45

如果你没有因此被公安局治安拘留，受到治安处罚，公司开除你，就要按劳动合同法第四十条规定，给予你工龄补偿，工龄一年补偿你一个月平均工资，但是考虑到你错误的事实似乎以开除待之过于严重了，如果公司坚持开除的决定，不顾及你的实际情况，你可以到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决问题...