试用期一年没合同，到辞职时候没有交保险，该如何处理

显示全部楼层 · 2009-5-20 11:51:01

广东胡律师：你可以要求以下合法权利：1、08年元旦后至08年10月的未签劳动合同的双倍工资；2、补齐你07年11月15日-2009年4月底这期间的社会保险；3、你以公司违反《劳动法》给你一年的试用期(《劳动法》规定最长试用期不得超过6个月)为由辞职要求工作1年5个月的经济补偿，折合成1个半月工资。...

千问 · 2009-5-20 11:51:01

一、根据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可见，你的试用期已经严重超过应有时间，去告公司违法劳动法第十九条二、同意给你补办就算了，这事打起来官司也麻烦，但你必须要求他们从你上班的时间开始补...

千问 · 2009-5-20 11:51:01

1.赔偿11个月的工资和补办保险2.我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！...

千问 · 2009-5-20 11:51:01

一、自08年2月起至08/9月间，每月向你支付2倍的工资；二、试用期最长不得超过六个月，超过部分应当以试用满工资支付给你。...