劳动合同未续签可以申请双倍工资赔偿吗

显示全部楼层 · 2009-5-22 10:56:06

双倍工资是从2008年2月1日开始计算的，不知道第一年你的合同期限到什么时间，如果到期时间是在2008你啊1月1日以后，单位没有继续和你签订合同并一直使用你，就可以要双倍工资，双倍工资的时间是11个月，超出1年未签订，视为无固定期限合同，不再支付双倍工资。你的几率是很大的。...

千问 · 2009-5-22 10:56:06

如果在2008年的1月份未签署劳动合同，则可以要求支付2008年2月至12月共计11个月的双倍工资。...

千问 · 2009-5-22 10:56:06

不会，根据劳动合同规定，可视为签订了无固定期限劳动合同。...

千问 · 2009-5-22 10:56:06

可以！但有难度，诉讼是一个很专业的法律程序，而且对出庭人员的法律素质要求较高，因此不是几句话能说清的，最好找一个委托代理人，否则1.占用自己的时间 2.由于不了解仲裁和诉讼规则胜负不一定3.赔偿数额一般较少我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！...