1.你工作的两年半期间都有签定合同吗?你手里应该保留一份的.或者你有足够的证据证明你在这家公司工作了多长时间.2.他开除你有相关的公司明文的规定吗?以什么理由,有没有下正式的通知.并送达到你本人.3.如果公司没有明文规定,而且你只是说你骂了人,你是不可以被开除的,只能说解雇,如果解雇呢就需要给赔偿的.你每工作一年,非自愿与公司解除合同时就可以得到一个月的补偿金.具体的赔偿条件到新劳动法里就能找到.你这个问题的关键在你骂人是否公司有明文规定,就会开除.这个规定是否你已经知情.你可以到劳动部门申请仲裁.接到公司解除(开除)通知后越早去越好,最好拿着合同,你的工资卡和通知书.去咨询一下....
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