我是一家自己开的工厂，工厂里定了制度

显示全部楼层 · 2009-5-27 21:49:51

从工人以及劳动法的角度来看。这一个月的工资是应该给他的。因为你的制度本身就是和劳动法相违背的。...

千问 · 2009-5-27 21:49:51

您本就该将压的工资搞成服装费等项目，这样就好解决了...

千问 · 2009-5-27 21:49:51

从劳动法的角度来说，你该给员工这一个月的工资，因为你所制定的制度和劳动法产生了矛盾。从人性化管理来说，你更因为该，并且要马上修改制度，以更加有效，更具软性的管理方法来管理会更好，因为一个企业的发展离不开员工的拥护。你需要做的是如果更好的管理员工，如何创造利润，而不是计较着你该发给员工的工资。员工需要工作，也需要赚多点钱和生活，员工都想要一个更好的工作...

千问 · 2009-5-27 21:49:51

工资应该给 ( 有回旋余地是没有休的带薪假,加班工时等)...

千问 · 2009-5-27 21:49:51

应该给你的制度本身就是不合理的...