关于工伤赔偿问题

显示全部楼层 · 2009-7-18 08:11:39

广东胡律师：你父亲这属于工伤，由单位按下面给予赔偿，然后单位因为吊车的失误主张要求一定的损失赔偿：1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）；5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；7、残疾赔偿金。根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

千问 · 2009-7-18 08:11:39

千问 · 2009-7-18 08:11:39

如果没有伤残的话，基本上没有其他的赔偿，但如果有伤残的话，就存在伤残的赔偿。伤残可以到法医学司法鉴定所进行鉴定确认。

千问 · 2009-7-18 08:11:39

当然是因该你们这方负责啦，毕竟人家在你这里出的事情啊。医药费你们必须承担，后续的治疗可以商量，你们肯定要给钱的，要进行伤残鉴定后，有明确的赔偿办法的1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

千问 · 2009-7-18 08:11:39

根据你提供的情况来看这次事故应该由施工方承担责任的可以叫你们的朋友做个工伤鉴定然后根据鉴定再跟施工方索认定赔人身损害赔偿不止包括医疗费用护理费伙食费那些都是注意保存证据例如劳动合同工伤申请表以及鉴定结论最好找多几名在场的工友收集证人证言这样有利于你到时进行劳动仲裁甚至于诉讼

千问 · 2009-7-18 08:11:39

找律师问一下情况，越早越好！别误了时期。