提前辞职，公司是否有权利押工资？或是不予辞职

显示全部楼层 · 2009-7-17 13:07:28

公司无权押工资，也不能在你提前30天通知后不让你离职他们有责任安排工作交接，你有责任配合交接

千问 · 2009-7-17 13:07:28

劳动合同签约后，如果要辞职就要提前一个月递交申请。正常情况公司批了之后。1个月后就可离职。而如果公司是按每月多少号打工资到卡上的话，一般的正规公司都会在正常发工资情况下如常进行（如，每月15发上月工资。那么你这个月辞职的工资会下个月发，如果你是月中或月尾辞职。那公司也会分两次把工资打到你卡上。）签劳动合同并不会对辞职有太大影响。

千问 · 2009-7-17 13:07:28

1.公司扣留上月工资不发，属于非法行为，可以到当地劳动仲裁部门申诉，无果可以去法院起诉。2.一般情况都要求员工提前10-30天辞职，具体看劳动合同怎么写（检查劳动合同各款项是否违反劳动法），按照合同走吧。3.自动解除合同了，公司还不让走人，限制人身自由啊，去劳动仲裁部门或者法院吧因为工资和合同问题先去当地劳动仲裁部门控诉，没有结果了或者仲裁不当，可以去法院起诉，去法律援助中心咨询一下，要用法律维护自己的权利和利益。