劳动合同

显示全部楼层 · 2009-6-3 16:01:45

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们工作多长时间了，有何证明（上班的考勤表，工资单等）。持相关证明到劳动监察部门举报其不予签订劳动合同。你也可以采取申请劳动仲裁，仲裁不服可以申请诉讼致法院。...

千问 · 2009-6-3 16:01:45

先问几个问题，你的工资是怎么发的？现金还是转账？有没有工牌？是谁发给你的？这些东西都是证明你和这个公司存在劳动关系的证据。如果没有这些，又没有其他证据证明的话，我看你这个官司就很有难度了。关于赔偿的问题，由于你们没有签订劳动合同，就可以要求双倍工资。如有需要，可以继续咨询。...

千问 · 2009-6-3 16:01:45

未签订劳动合同一个月以上的,就依法可以要求双倍薪资,所以不但正常工作可以要回来,还能因此要求公司进行补偿....

千问 · 2009-6-3 16:01:45

如果你们有证据证明是那家服装公司的员工，那么你们到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁不但可以拿回属于你们的工资还可以要求公司给予补偿。...

千问 · 2009-6-3 16:01:45

可以申请劳动仲裁，不过你们的情况比较特殊，证据的收集和使用需要很多技巧，建议委托专业律师办理。...