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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动法 离职 赔偿

劳动法 离职 赔偿

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查看11 | 回复5 | 2009-6-9 11:22:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
每工作满一年补偿一个月工资的经济补偿另外要多给一个月工资作为通知解除期补偿 就是6个月工资 并且你可以要求补偿你08年后至今未签劳动合同的双倍工资赔偿 也就是18个月工资 总共可以要6加18=24个月工资 另外你单位给你上保险没有 如果没有上 顺便要求他给你补5年社会保险.你先要收集证据包括:工资卡 饭卡 工作牌 员工手册 钥匙等,然后在去跟你公司协商 如果不能协商 你应该到你单位注册地区劳动和社会保障局仲裁科或者监察科举报....
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千问 | 2009-6-9 11:22:04 | 显示全部楼层
广东胡律师：你这个可以要求单位给予你工作5年折算成5个月工资的经济补偿及08年元旦后未签劳动合同的双倍工资赔偿。...
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千问 | 2009-6-9 11:22:04 | 显示全部楼层
非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁...
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千问 | 2009-6-9 11:22:04 | 显示全部楼层
你百度搜出劳动法，自已慢慢看，会看懂的。很详细，你还有补偿。...
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千问 | 2009-6-9 11:22:04 | 显示全部楼层

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