厂里拖欠我的工资怎么办，辞职还不批！

显示全部楼层 · 2011-9-10 21:33:10

单位的做法明显是违法的！
1、单位自用工之日起30日内没有签订书面劳动合同、不依法缴纳社保费，劳动者随时可以可以辞职，单位关于做满一年才能辞职的规定没有任何法律依据。
另外，根据我国劳动法律、法规的规定，单位只有在对劳动者进行专业技术培训，并且有发票证明支付了相应的培训费用、差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用的，才能要求劳动者支付培训费用。如果单位没有这些证明，只是单位内部对你进行岗位只是培训的话，单位是不能扣除1200元培训费的，否则就是违法的。2、你可以申请劳动仲裁，要求单位支付：一是相当于你本人1个月工资的经济补偿金，二是补发所扣发的20天的工资，三是偿还1200元培训费。祝您早日摆脱烦恼！顺祝中...

千问 · 2011-9-10 21:33:10

单位拖欠工资怎么办？...

千问 · 2011-9-10 21:33:10

没签合同。就不能扣培训费。拖欠工资是违法的。你可以到劳动局高发。当然最好和厂长协商。...

千问 · 2011-9-10 21:33:10

途径多的是，看你说的内容，你们厂严重违反《劳动法》《劳动合同法》《工资支付条例》等相关法律。最简单的，去劳动局告发就得了。...

千问 · 2011-9-10 21:33:10

最简单的，去劳动局告发就得了...