员工不遵守厂纪厂规

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查看11 | 回复2 | 2011-9-14 17:19:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
厂规厂纪在制定过程中没有与员工商议(你起码要有与员工商议的证据),而且规定出来后没有公示或者通知员工的话(你要有证据员工看到了完成品)。的确是不合法的,就是无效规定。请深入调查员工违反纪律的原因。找出真正的原因才好对症下药。如果公司有意辞退他。这个想办法让他辞职。还不如想想在招聘阶段就杜绝这样的人进入组织。...
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千问 | 2011-9-14 17:19:02 | 显示全部楼层
在厂纪厂规增加些罚款项,看TA受得了不,还听不听从安排。...
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