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如何淘汰不合格员工

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查看11 | 回复3 | 2011-9-13 18:28:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
平时多注意员工的工作态度与工作效率等，并且每个季度讲员工的业绩或者评分等给予公示，对于达不到公司最低要求的员工要给予警告并且与之进行沟通，帮助其找到原因。最重要的是要制定出政策，对已长时间达不到公司最低业务要求的员工要开除或者降级等处分。不过最重要的是工作态度与员工个人的素质问题，若在工作中发现态度不端正或者品行不端者，直接开除。...
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千问 | 2011-9-13 18:28:09 | 显示全部楼层
如果是老板的话，是绝对有权利去开除员工的，可以跟员工表明：他的工作不到位，不合格，还需继续努力。婉转的告诉他他还需要努力一段时间，再把他淘汰了，我想具体一点，员工才会知道自己的不足，心服口服。...
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千问 | 2011-9-13 18:28:09 | 显示全部楼层

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