企业管理到底是用人管人好，还是用制度管人好啊？

显示全部楼层 · 2011-9-14 11:20:41

企业管理肯定是需要人来管理。制度是必须的，没有制度的组织是不可想象的。但是制度只是一种方法和手段。它永远不可能替代人为管理的关心、沟通、培训、激励等功能。...

千问 · 2011-9-14 11:20:41

社会是由人与人组成的，企业管理自然离不开人的管理；制度无非就是一些约束人的规则、框框等，再好的制度也是不会自动更新的，也离不开“人”；就好比一件工具，没有人的使用，还有其意义吗。所以，人管人和制度管人不是分离的，而是相辅相成的，“需要用制度管的时候用制度管，需要人管的时候就用人管，这就是管理。”...

千问 · 2011-9-14 11:20:41

当然是制度管理。至少从一般意义上讲，可以保证一定的公允性，不会因某个人的态度而改变对事情的判断。...

千问 · 2011-9-14 11:20:41

规模小，用人来管理更灵活，所谓人治规模大，用制度来管理更规范由条例，所谓法治...

千问 · 2011-9-14 11:20:41

管理，从来就里不开人和制度。所以，与社会主义人民的眼睛是雪亮的政策来看，企业管理，是逐点都有必要的多级多层次的制度监督、检查、验证的保证。缺一不可啊...