我这工资应该怎么算？（我在两个月试用期内）

显示全部楼层 · 2011-9-16 13:38:35

试用期以合同约定试用期工资为准。转正后正常按一天上8小时就是合同约定工资，超过8小时的时间按150%算，周末按200%算工资，如果是国家法定节假日则是300%的工资。还有就是一些国家特殊规定的岗位或合法合同约定的工作就另当别论，看具体规定。...

千问 · 2011-9-16 13:38:35

您好，法律上一般的计算方法是月工资标准除以每月工作天数（21.92）计算出日工资；然后正常工作时间按照日工资乘以工作天数（22.5）计算；休息日加班工资应当按照双倍工资计算乘以天数计算出加班工资。即您的工资收入应当包括正常工作工资+加班工资。...

千问 · 2011-9-16 13:38:35

首先得知道你的底薪是多少？如果你的底薪是1500元，那你可以这样算：1500÷21.75÷8×2×（7×8）=965.51元这是你周六的加班费如果你平时没有加班，那只要把你的加班费加上你的底薪就行了965.51+1500元=2465.51元不管你的底薪是多少，只要按这个方法去算就对了。平时加班费算法是底薪÷21.75÷8×1.5...

千问 · 2011-9-16 13:38:35

你要告知是什么企业？给你的基本工资是多少？每个单位都不一样呢。你就告诉天数怎么算？我就只能告诉你，给你算22天工资，加班要提前申请，领导批示的才算加班，没有条条框框的加班都是白搭，一毛钱拿不到，企事业单位都一样...

千问 · 2011-9-16 13:38:35

这个你好先看看你签的劳动合同，上面应该有写清楚，你的基本工资和加班工资的基数，知道了基数才能算哦...