说明组织结构与工作分析的关系是什么?

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查看11 | 回复3 | 2011-9-15 08:05:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作分析确定完成各项工作所需技能、责任和知识,是组织编制组织结构的基础。只有在明确清楚了各项工作的关键要素,才能确定组织如何进行分工、分组、协调合作、排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式等管理系统的结构“框架”。...
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千问 | 2011-9-15 08:05:18 | 显示全部楼层
所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析是具体通过系统全面的情报收集手段,工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。555马桶555...
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千问 | 2011-9-15 08:05:18 | 显示全部楼层
董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门(如研发、稽核、宣传、质检等) 经理(部长、主任) 朋友职位是根据你的公司生产的产品来恒定的 希望能对你有所帮助你的排列基本上算是正确的555马桶555...
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