如何制定一个好的公司考核表???

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查看11 | 回复1 | 2011-9-18 06:48:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
有人把它列入绩效考核的共通项目, 但也可不列入,因为6S本身要有它的奖惩办法。评比表的制定有一定的方法,这也就是一般公司自行推行6S所遇到的困难点。也不是三言两语说得清楚的。基於成本考量,我们有几个案子为例,他们只签了三天,顾问师需针对全体员工讲课,当然要精彩且有效才行,并且将6S执行的制度方法都教给他们,之后由他们自己推行。这是不错的方法, 如果由顾问老师辅导, 要完成少说要签个十天。...
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