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事业单位，人事局叫没下文前先上班，现在还没签聘用合同，现在不去是不是要交违约金

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1 | 2011-9-15 13:14:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

就业协议是是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。如果你的用人单位已正式接收你，你的就业协议就没有已经终止了。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。如果单位不跟你签书面的劳动合同，你可以按照劳动法规定的，提前30天提出离职，经批准后办理离职手续，这样是没有违约金的。请参考劳动合同法。...

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