我签呢三年合同，可合同现在找不到？因为一次做产品出问题没敢到开会就被辞退，能要求赔偿吗

显示全部楼层 · 2011-9-16 21:29:35

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单...

千问 · 2011-9-16 21:29:35

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；...

千问 · 2011-9-16 21:29:35

依据：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；你的行为是否属于严重违反单位制度，是否给单位造成重大损失？如果你的行为只是过失，并不十分严重，那么，单位让你自动离职...

千问 · 2011-9-16 21:29:35

你拿到公司给你的辞退书就可以要求赔偿，赔偿的金额根据你在公司的时间来确定，原则上1年1个月工资。祝你好运。...

千问 · 2011-9-16 21:29:35

什么时候的事？...