保安在厂里上班履行厂规被打

显示全部楼层 · 2011-9-17 22:32:46

若你值班过程是正常的,没有自身的问题;这是明显的偏袒打人者,有点欺负人;若你值班时自身有问题,就另论了.若构不成轻伤,比较难办,法律基本拿他无办法.建议你:1,鉴定伤情,你到派出所要求出证明,若派出所不出,你直接找分局验伤科也可以办理.2,拿到验伤报告看情况,若是轻伤,立即要求派出所抓人,人抓了就好办了.若是轻微伤,你只有找厂里要求赔偿医疗和误工的费用,若厂里连这个都不支持,除了别的途径,看来没什么好的方法,我不赞成用武力解决暴力问题.你可以尝试找厂里领导谈话或找当事人谈话等方法....

千问 · 2011-9-17 22:32:46

保安如果是劳务派遣工的话，遇到这种情况，首先应该到劳务输送部门申请帮助。...

千问 · 2011-9-17 22:32:46

做个伤情鉴定，然后到法院起诉人身损害赔偿。...

千问 · 2011-9-17 22:32:46

走法院程序，就是打官司。写一份民事诉状到法院，然后等传告吧，不过要想打赢，你必须找到充分有利的证据。...