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工作期间被诬陷性骚扰而被辞退如何处理

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1 | 2011-10-4 19:45:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

用人单位与你解除劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、无任何合法理由，也没有支付任何经济补偿金，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月工资；2、用人单位依据《劳动合同法》四十六条解除与你的劳动关系，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月工资；3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。法律依据：...

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