设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 管理心理学 一切绩效考核工作的基本原则与总的要求是 ...

管理心理学 一切绩效考核工作的基本原则与总的要求是

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2011-9-19 11:18:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效工作的基本原则是公平、公正、激励、促进，总的要求是建立有效的激励机制，全面了解员工的工作业绩，为上下级之间建立沟通桥梁，进一步提高员工的潜能和工作热情。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-9-19 11:18:23 | 显示全部楼层
总则　　（一）目的 　1．通过绩效管理将部门和员工个人的工作表现与公司战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳地实现。 　　2．在绩效管理过程中促进管理者与员工之间的交流与沟通，形成良好的沟通机制，增强公司凝聚力。 　　3．通过绩效管理提高公司的管理水平、提升员工的工作绩效，促进公司快速发展。 　...
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行