关于劳动法的问题

显示全部楼层 · 2011-9-18 12:12:58

你的情况应该属于劳务派遣用工，你的用人单位是劳务公司，用工单位是工作单位，按照正常的模式，应当是由用人单位负责你的劳动报酬以及社保等，起诉的话也应当是以用人单位为对方。但是就你的情况来看，建议你将两方都列为对方当事人。
关于诉讼问题，你的权益被侵害的部分不是单一的，尤其是加班问题，因为不同工作制度下平时加班费、周末加班费等是不同的，另外还有月总工作时间以及调休等问题，比较负责，强烈建议咨询专业律师，以全面保障你的应得利益。
关于证据问题，劳动合同、工作证、工资条、社保记录、值班表等现有的都要收集，更专业的整理以及归纳问题交由律师处理。
关于工作问题，如果一定要采取诉讼的话，基本上就完全破坏了与单位的关系，所以建议咨询律师后...

千问 · 2011-9-18 12:12:58

应该起诉劳务公司...