应续签劳动合同,一年半后才补续签的,是否违反劳动法

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查看11 | 回复2 | 2011-9-18 20:43:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,之前未签合同是违法,但是现在已签订了,再追究之前的未签订合同的问题则存在时效等问题了...
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千问 | 2011-9-18 20:43:31 | 显示全部楼层
这样的做法是违反了劳动合同法的,但是你现在才提出来的话,已经超过一年的仲裁时效,如果当时你提出来的话,可以向公司索要双倍工资的。现在超过一年了,不能再追究了。...
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